【就活】面接官から一目置かれる印象の作り方
2024年01月30日 23:05
こんにちは^^
MocAttractiveこまいみゆです💕
明日は成人の日ですね✨
新20歳の成人の皆様おめでとうございます。
大人はとっても楽しいですよ❣️
もちろん辛いこともたくさんありますが
未成年の時よりも自由度が高まり
自分の生きたい人生を生きやすく
やりたいことを始めやすくなります💕
たっくさん失敗して
たっくさん泣いて
たっくさん幸せのカケラ集めてくださいね❣️
さて、そんな成人を迎える皆様の中にも
就活について考え始める方が
いらっしゃるのではないでしょうか？
そんな就活生のために
面接から一目置かれる印象の作り方について
執筆させていただきますね❣️
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面接官はまず何を見て
あなたを採用するかしないか
決めてると思いますか？
会社さんにもよると思いますが
まずは自社にあなたの人柄が
合うかどうかを見てます。
資格やスキルを見てることもありますが
初めは皆新人です。
どんなことが出来るかは
あまり重要ではないのです。
自社に合う人材を
どう見極めてるのか、、について
3つほどお伝えします。
①会社の理念や
信念を理解してるか
共感しているか
▶︎会社には必ず経営理念というものがあります。
それらをしっかり理解し共感しているのかを
コミュニケーションの中からみてます。
②言動や行動に一貫性があるかどうか
▶︎あなたにもあなたなりの
信念などがあると思います。
この信念と言動と一貫性があるかを
履歴書や当日の受け答え、態度
身だしなみなどで誠実さをみています。
③身だしなみに気を使えてるか
▶︎人は見た目が9割
ファーストインスピレーションが
最も大切です。
身だしなみ一つで人の印象は左右されます。
頭の先から足先そして表情や声色を
丁寧に意識していきましょう♪
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パーソナルカラー診断
骨格診断
顔タイプ診断は就活でどのように活かすか？
についてはまた別の記事にまとめますね(^○^)
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